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19/04/2009 10:00
Quando se fala em obesidade no mercado de trabalho, se fala também em discriminação e, normalmente, acontece uma avalanche de reclamações e muita polêmica. A última pesquisa do Grupo Catho, "A Contratação, A Demissão e a Carreira dos Executivos Brasileiros - Edição 2005", realizada entre os meses de Maio e Julho de 2005, junto a 31 mil executivos, identificou que 65% dos presidentes e diretores têm alguma restrição na contratação de pessoas obesas.
Isso acontece porque existe, de fato, uma discriminação contra obesos. A nossa pesquisa, com um sofisticado modelo de regressão múltipla, também conseguiu mostrar que as pessoas magras ganham mais. Cada ponto a mais no IMC - Índice de Massa Corporal, significa, para um gerente, que ele ganha R$ 92,00/mês a menos. Em outras palavras, vale a pena fazer um regime!
O IMC se define pelo peso do indivíduo em quilos, dividido pela altura ao quadrado. A tendência é que o IMC suba com a idade. A seguir, apresentamos uma tabela com o IMC mediano para homens e mulheres.
Pesquisa feita pelo Grupo Catho aponta restrição na contratação de pessoas obesas
Quando se fala em obesidade no mercado de trabalho, se fala também em discriminação e, normalmente, acontece uma avalanche de reclamações e muita polêmica. A última pesquisa do Grupo Catho, "A Contratação, A Demissão e a Carreira dos Executivos Brasileiros - Edição 2005", realizada entre os meses de Maio e Julho de 2005, junto a 31 mil executivos, identificou que 65% dos presidentes e diretores têm alguma restrição na contratação de pessoas obesas.
Isso acontece porque existe, de fato, uma discriminação contra obesos. A nossa pesquisa, com um sofisticado modelo de regressão múltipla, também conseguiu mostrar que as pessoas magras ganham mais. Cada ponto a mais no IMC - Índice de Massa Corporal, significa, para um gerente, que ele ganha R$ 92,00/mês a menos. Em outras palavras, vale a pena fazer um regime!
O IMC se define pelo peso do indivíduo em quilos, dividido pela altura ao quadrado. A tendência é que o IMC suba com a idade. A seguir, apresentamos uma tabela com o IMC mediano para homens e mulheres.
A MEGA 21 Rio de Janeiro RJ possui Tratamentos Médicos de Antienvelhecimento (Anti-Aging) direcionados para a longevidade com qualidade de vida física, psíquica, familiar, laborativa e social
Artigo
Pesquisa feita pelo Grupo Catho aponta restrição na contratação de pessoas obesas
19/04/2009 10:00
Pesquisa feita pelo Grupo Catho aponta restrição na contratação de pessoas obesas
Quando se fala em obesidade no mercado de trabalho, se fala também em discriminação e, normalmente, acontece uma avalanche de reclamações e muita polêmica. A última pesquisa do Grupo Catho, "A Contratação, A Demissão e a Carreira dos Executivos Brasileiros - Edição 2005", realizada entre os meses de Maio e Julho de 2005, junto a 31 mil executivos, identificou que 65% dos presidentes e diretores têm alguma restrição na contratação de pessoas obesas.
Isso acontece porque existe, de fato, uma discriminação contra obesos. A nossa pesquisa, com um sofisticado modelo de regressão múltipla, também conseguiu mostrar que as pessoas magras ganham mais. Cada ponto a mais no IMC - Índice de Massa Corporal, significa, para um gerente, que ele ganha R$ 92,00/mês a menos. Em outras palavras, vale a pena fazer um regime!
O IMC se define pelo peso do indivíduo em quilos, dividido pela altura ao quadrado. A tendência é que o IMC suba com a idade. A seguir, apresentamos uma tabela com o IMC mediano para homens e mulheres.
O mercado de trabalho e a discriminação contra obesos
Pesquisa feita pelo Grupo Catho aponta restrição na contratação de pessoas obesas
Quando se fala em obesidade no mercado de trabalho, se fala também em discriminação e, normalmente, acontece uma avalanche de reclamações e muita polêmica. A última pesquisa do Grupo Catho, "A Contratação, A Demissão e a Carreira dos Executivos Brasileiros - Edição 2005", realizada entre os meses de Maio e Julho de 2005, junto a 31 mil executivos, identificou que 65% dos presidentes e diretores têm alguma restrição na contratação de pessoas obesas.
Isso acontece porque existe, de fato, uma discriminação contra obesos. A nossa pesquisa, com um sofisticado modelo de regressão múltipla, também conseguiu mostrar que as pessoas magras ganham mais. Cada ponto a mais no IMC - Índice de Massa Corporal, significa, para um gerente, que ele ganha R$ 92,00/mês a menos. Em outras palavras, vale a pena fazer um regime!
O IMC se define pelo peso do indivíduo em quilos, dividido pela altura ao quadrado. A tendência é que o IMC suba com a idade. A seguir, apresentamos uma tabela com o IMC mediano para homens e mulheres.
A MEGA 21 Rio de Janeiro RJ possui Tratamentos Médicos de Antienvelhecimento (Anti-Aging) direcionados para a longevidade com qualidade de vida física, psíquica, familiar, laborativa e social
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